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Sep 17 2014

Actualités bâtiment : Le groupe Gustave Rideau inaugure son école de formation

sd-53731d4448ada-logo-groupe-gustave-rideau Le Blog Du Bâtiment : Fort d’une expérience de près de 40 ans, le groupe Gustave Rideau, entre autre spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de vérandas et d’abris de piscine annonce l’ouverture de son école de formation. Elle propose aux commerciaux des réseaux de distribution « intégré » et « concessionnaires » de bénéficier d’une formation approfondie sur les techniques de pose, les méthodes de vente du groupe et l’utilisation des outils de communication et d’aide à la vente. Ce dispositif de formation vise à valoriser, uniformiser et enrichir l’accompagnement personnalisé des clients dans la bonne réalisation de leur projet.

  •  L’école des compétences et du savoir-faire

Avec la création de cette école, la volonté de Gustave Rideau, PDG du groupe, est de transmettre des conseils pratiques qui ont fait son succès et d’offrir à ses relais commerciaux ou techniques, une boîte à outils facilitant leur quotidien. Il s’agit d’apporter à tous, une méthodologie et un suivi de process, de façon à compléter les compétences déjà nécessaires à l’exécution de leur travail. Montage d’un plan de communication, respect des réglementations en vigueur ou prise de parole sur internet sont autant de points qui sont abordés lors de ces sessions, le tout étayé par des jeux de rôles et des études de cas. Organisés par petits groupes de 8 personnes maximum, permettant écoute et échanges, les modules de formation abordent les techniques de pose, les méthodes de vente appliquées à la véranda et à la menuiserie industrielle et la stratégie marketing-communication. Grâce au module sur les techniques de pose par exemple, chaque intervenant peut réduire considérablement son temps d’intervention. À long terme, ce gain se matérialise en économie financière. Prises en charge sur demande auprès de l’OPCA du participant, elles sont essentielles et obligatoires pour le réseau Véranda Rideau. Pour garantir la qualité des formations, les formateurs, tous issus du groupe, sont reconnus pour leurs compétences et leur pédagogie. En effet, au sein du groupe Gustave Rideau, il existe une réelle volonté de transmettre et d’échanger. Le but est que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice en faisant part de son savoir-faire acquis au fil des années.

  • Un groupe performant aux valeurs familiales fortes

Outre la formation, Gustave Rideau prône et défend des valeurs familiales telles que l’évolution interne, la proximité et l’échange. Alors que le groupe a connu une augmentation de ses effectifs (550 salariés) via des recrutements dans toutes ses activités et de son chiffre d’affaires (95 millions d’euros), Gustave Rideau est toujours présent au sein de ses trois sites industriels. « Je veux pouvoir tous les jours, me déplacer au sein des différents usines pour discuter et partager avec l’ensemble du personnel. Il faut avoir conscience que dans un groupe, il y a quotidiennement des grains de sable à gérer. Je veux pouvoir le faire en temps réel et pas à travers un mail ou un coup de téléphone » tient à préciser Gustave Rideau. Autre cheval de bataille des équipes dirigeantes : l’évolution interne. Du fait de son parcours, Gustave Rideau est particulièrement sensible à l’emploi des jeunes. Au sein du groupe, l’apprentissage comme les stages sont donc tout particulièrement valorisés, quels que soient les services ou les entités. La moyenne d’âge constatée des marques Véranda Rideau et Abri de Piscine Rideau est d’ailleurs de 37 ans et celle de mobil-home Rideau est de 39 ans. Ces chiffres sont bien la preuve de cette sensibilité très marquée.

http://www.verandarideau.com/