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Mar 10 2018

Nouveaux produits bâtiment : MEWA Dynamic : une gamme de vêtements pour femmes – Vêtements de travail en location pour les femmes travaillant dans l’artisanat

Le blog du bâtiment : Longtemps considérés comme « typiquement masculins », les métiers de l’artisanat s’ouvrent de plus en plus aux femmes. Au même titre que leurs collègues masculins, elles ont besoin de vêtements fonctionnels, dont la taille et la coupe correspondent à leur morphologie. Avec sa gamme dédiée, MEWA a parfaitement su répondre à cette demande.

Menuiserie, plomberie ou encore électricité… L’artisanat enregistre ces dernières années une très nette progression de la part des femmes dans des métiersjusqu’alors très masculins. Confrontées aux mêmes tâches que leurs homologues masculins, elles ont besoin de vêtements de travail dotés des mêmes fonctionnalités. Ces tenues de travail doivent toutefois s’ajuster à leur morphologie avec des coupes et des tailles spécifiques.

Le blog du bâtiment MEWA

Vêtements à la coupe ajustée

En tant que prestataire de services textiles, MEWA a toujours pris en compte l’évolution des besoins de ses clients. « La demande de nos clients et l’analyse du marché nous ont conduit à développer des vêtements spécifiques pour les femmes travaillant dans l’artisanat » explique Philipp Mell, directeur de MEWA France. « Nous avons rapidement constaté qu’il était impossible de réutiliser les modèles pour hommes, d’où ces nouvelles coupes ajustées. Ces vêtements s’avèrent fonctionnels et surtout confortables. »

 

Des blousons et des pantalons fonctionnels et pratiques

Le prestataire de services textiles a élargi sa collection MEWA Dynamic avec des blousons et des pantalons pour femmes. D’autres articles viendront prochainement agrandir la gamme. Ces tenues se caractérisent par leur exceptionnelle liberté de mouvement et de nombreux détails fonctionnels, tels que des poches et des espaces de rangement pour le petit matériel. Visuellement parlant, le design se rapproche des vêtements de loisirs d’extérieur. « Nous avons élargi cettecollection à succès pour permettre aux entreprises d’unifier les tenues de travail de leurs collaborateurs et collaboratrices. Cette cohérencevestimentaire assure à l’entreprise une représentation optimale », note Philipp Mell.

MEWA propose les vêtements pour femmes en service complet : livraison, ramassage, lavage et entretien des vêtements.

 

MEWA Textil-Management

Depuis ses quarante-quatre sites partout en Europe, MEWA organise pour des entreprises la livraison de vêtements de travail et de sécurité, de lavettes industrielles, de tapis absorbants et de tapis antipoussière, ainsi que de fontaines de dégraissage pour le nettoyage de pièces en service complet. Elle propose également des articles pour la sécurité au travail sous la marque « World Wide Work by MEWA ». Près de 5 200 collaborateurs sont au service d’environ 180 900 clients dans l’industrie, le commerce, l’artisanat et la gastronomie. En 2016, le groupe MEWA a réalisé un chiffre d’affaires de 638 millions d’euros.

MEWA, fondée en 1908, est aujourd’hui l’une des grandes entreprises du management textile. Depuis novembre 2013, MEWA fait partie du Top 3 du Prix allemand du Développement durable, dans la catégorie « Produits/prestations de services les plus durables d’Allemagne ». En 2016, MEWA a reçu pour la troisième fois la distinction de « Marque du Siècle ».

 

www.mewa.fr

Oct 22 2014

Actualités bâtiment : Conjoncture 3e trimestre 2014 de l’artisanat du bâtiment

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Evolution du volume d’activité des entreprises artisanales au 3e trim. 2014

Le Blog Du Bâtiment : Le 3e trimestre confirme l’enracinement de la crise et préfigure un recul d’activité entre -1,5 % et -2% pour l’année 2014.

Patrick Liébus Président de la CAPEB : « Les trimestres passent et se ressemblent… l’activité est en chute depuis maintenant deux ans et demi ! Au début, la crise était brutale, elle est maintenant lancinante. Plus que jamais les artisans attendent la mise en œuvre du plan de relance du Gouvernement ! »

Nouveau coup d’arrêt pour l’activité de l’artisanat du bâtiment : elle recule de 2% en volume au 3e trimestre 2014, entérinant une baisse continue depuis deux ans et demi, soit 10 trimestres consécutifs. Au final, l’année 2014 enregistrerait néanmoins une baisse mais moins brutale qu’en 2013 (3%), avec un recul estimé entre – 1,5% et – 2%.

Dans un contexte où le nombre de logements mis en chantier aura atteint son niveau le plus bas depuis 15 ans (303 000 logements fin août 2014) et où les carnets de commande sont en baisse, les entreprises artisanales attendent impatiemment la mise en œuvre des mesures de relances annoncées par le Gouvernement dont les effets ne devraient être effectifs que dans plusieurs mois.

  • -2% au 3e trimestre 2014 : tous les indicateurs sont au rouge

Au 3e trimestre 2014, l‘activité des artisans du bâtiment recule de 2%. Elle est tirée vers le bas par la contraction du neuf, qui affiche -4% en volume par rapport au même trimestre de l’année précédente, déjà en recul de – 6%. L’activité entretien rénovation enregistre pour sa part une moindre baisse de -0,5%, après une croissance nulle au trimestre précédent. Fait nouveau, même le volume des travaux d’Amélioration de la Performance Energétique des Logements est impacté avec un recul – 0,5%, après plus de quatre ans de progression ininterrompue. A noter que les entreprises de moins de 10 salariés sont les plus impactées par la baisse d’activité (-2%, contre -1,5 % pour les entreprises de 10 à 20 salariés).

Ces mauvais résultats préfigurent une année 2014 dans le rouge : les prévisions annoncent un volume d’activité global en recul entre -1,5 à -2%, avec -3% à – 4% pour le neuf et entre -0,5 et 0 % pour l’entretien-rénovation.

  • Entretien-rénovation, neuf et même travaux d’amélioration à la performance énergétique des logements (APEL)… tous les secteurs sont touchés !

Le neuf en berne – A la fin août 2014, on totalise seulement 303 000 logements neufs commencés (en cumul sur 12 mois), soit une baisse de -11,6% sur un an. Les mises en chantier de logements individuels demeurent particulièrement touchées, avec une baisse de – 18,3% et s’établissent à 96 602 sur 12 mois cumulés. En revanche, le nombre de permis de construire est en augmentation sur les trois derniers mois écoulés, même s’il continue de reculer sur 12 mois cumulés (-13,9%).

L’entretien-rénovation fragilisé – L’activité en entretien-rénovation enregistre une légère baisse de 0,5% après une croissance nulle au trimestre précédent. Ce secteur est fragilisé par la baisse du volume de travaux de performance énergétique (-0,5%). A noter que le montant global des crédits octroyés aux ménages recule de nouveau de -1,4%, après trois trimestres de hausse.

Rénovation énergétique, entre prudence et attentisme – Les annonces successives de relance pour le secteur du logement existant (renforcement du Crédit d’Impôt Transition Energétique-ex.CIDD, redynamisation de l’Eco-PTZ,…) auront pu, paradoxalement, engendrer une certaine frilosité des ménages à engager des travaux dans l’attente de la mise en place des mesures annoncées. Un attentisme qui se traduit par une baisse de -0,5% du volume des travaux d’amélioration à la performance énergétique.

chiffres-artisans-batimentwww.capeb.fr

Mai 12 2014

Actualités bâtiment : L’artisanat du Bâtiment salue la signature de la convention FEE Bat

capebLe Blog Du Bâtiment : La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) a signé le 30 avril la convention FEE Bat 2014-2017 (Formation aux économies d’énergie dans le Bâtiment) en présence des deux Ministres, Madame Ségolène Royal et Madame Sylvia Pinel. C’est une étape importante pour assurer la formation des entreprises artisanales et les préparer à assumer les objectifs du Gouvernement en matière de rénovation énergétique. L’objectif est de former 28 000 stagiaires en 2014, 30 000 en 2015, 28 000 en 2016 et 26 000 en 2017.

À deux mois de l’entrée en vigueur de l’Éco-conditionnalité, la CAPEB salue la signature de la convention FEE Bat qui a eu lieu aujourd’hui et se réjouit que le texte comporte les nombreuses avancées qu’elle a réclamées. La CAPEB tient aussi à saluer le renouvellement de l’engagement d’EDF, aux côtés des entreprises, qui se traduit notamment par :

  • Le financement par EDF des formations à hauteur de 60% en 2014 et 2015, puis de 45% en 2016 et de 40% en 2017,
  • Un apport d’EDF de 2 Millions d’€ pour permettre notamment au FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprises Artisanales) de rembourser les artisans ayant effectué des stages FEE Bat fin 2013,
  • Une augmentation de la contribution d’EDF portée à 15.6 Millions d’€ (au lieu de 10M€ proposés initialement), qui évite ainsi au FAFCEA et à Constructys (organisme paritaire collecteur agréé de la Construction) de faire des avances de trésorerie trop importantes.

 
Pour le périmètre des formations prises en charge :

Le financement des modules FEE Bat liés à la rénovation énergétique des logements est conservé avec pour objectif prioritaire d’accompagner les entreprises vers la mention RGE.

Patrick Liébus, Président de la CAPEB, commente : « La signature de la convention FEE Bat est une avancée indispensable pour la formation des entreprises aux économies d’énergie. Nous sommes particulièrement satisfaits que les entreprises, qui se sont formées fin 2013, puissent être enfin remboursées. Rappelons-que ces formations FEE Bat sont un élément essentiel pour nos entreprises afin qu’elles aillent vers la qualification RGE, et notamment, la qualification ECO Artisan®, marque créée par la CAPEB, qui constitue à ce jour le premier réseau d’entreprises qualifiées RGE avec plus de 3 500 entreprises et 2 200 demandes en cours depuis janvier 2014. »

Concernant les chantiers prioritaires du ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie :

Suite aux objectifs annoncés par la Ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, Patrick Liébus, Président de la CAPEB, ajoute : « Nous sommes également satisfaits de voir que la question du bâtiment revient à l’agenda politique, notamment via la question de la transition énergétique et de la rénovation des bâtiments. Pour relancer l’activité en grande difficulté du secteur, il y a urgence à décider et à agir sur la base des propositions formulées par l’ensemble de la filière dans le cadre du plan « Objectifs 500 000 ». »

www.capeb.fr